1. Haberler
  2. Gündem
  3. Barilla’da beyaz yaka kadın çalışan oranı yükseldi

Barilla’da beyaz yaka kadın çalışan oranı yükseldi

featured

Barilla’da beyaz yaka kadın çalışan oranı yükseldi / Haberin Peşinde Urfa

Barilla’da beyaz yaka kadın çalışan oranı yüzde 44, yönetim katında ise yüzde 41’e yükseldi

Barilla Türkiye’nin 2013 yılından günümüze çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşit fırsatlara yönelik birçok programı yürüttüğünü belirten Genel Müdür Murat Koç, “Bu çalışmalar sonucunda kadın çalışanlarımızın müdür ve üstü temsiliyetini yüzde 44’e, daha önce yüzde 10 olan İcra Kurulu’ndaki temsiliyetini ise yüzde 41’e çıkardık” dedi. 

Türkiye’de eşitlik ve kapsayıcılık uygulamalarıyla kadın istihdam oranı son 5 yılda yüzde 28’den yüzde 32,8’e yükseldi. KREA M.I.C.E organizasyonuyla bu yıl “Pazarlama 5.0, Sürdürülebilir İş” temasıyla düzenlenen Global Marketing Summit 2022’de iş dünyasında kadın-erkek eşitliği, eşitliğin sağlanması için atılması gereken adımlar ve küresel çapta başarılı örnekler masaya yatırıldı. Bu yıl 200’den fazla konuşmacı, 90 oturum ile gerçekleşen organizasyonda perakende ve tüketici ürünleri sektörlerinde çalışan kadın liderleri destekleyen, üst düzey kadın yöneticilerin sayısını artırmayı ve gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefleyen LEAD Network Türkiye, “Perakende Sektöründeki İyi Uygulamalarla Kapsayıcılık ve Çeşitlilik” panelinde üyelerini bir araya getirdi. 

Moderatörlüğünü LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Tchibo Pazarlama ve Ürün Direktörü Ceyda Kaptan’ın yaptığı oturuma, Barilla Türkiye Genel Müdürü Murat Koç, P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Üyesi, Satış Başkanı Gaye Sünerli Narmanlı, La Lorraine Türkiye Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Neslihan Nigiz Ulak konuşmacı olarak katıldı.

Türkiye’deki Bolu fabrikası da dahil olmak üzere, dünya çapında toplam 30 tesisinde ürettiği ürünleriyle, her gün 100’ü aşkın ülkede milyonlarca sofraya ulaşan gıda lideri Barilla’nın Türkiye Genel Müdürü Murat Koç, 9 yıldır yürütülen çeşitlilik ve kapsayıcılık programı çerçevesinde; fırsat eşitliği, eşitlikçi politikaları, yürütülen uygulamaları katılımcılarla paylaştı.

“Cinsiyetler arası maaş eşitliğini sağladık”

Toplumsal cinsiyet farkındalığı programlarını bütünsel bir yaklaşım ile yürüttüklerini belirten Murat Koç, “Erkeklerin domine ettiği bir sektörde kadınları güçlendirmek adına hem çalışan sayısını hem de müdür ve üstü seviyesindeki kadın çalışan sayısını artırma konusunda sektörde örnek ve öncü bir şirket olmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda hedeflerimize ulaşmak adına farklı platformlarla iş birliği yaptık ve bu iş birliklerini genişletmeye devam ediyoruz” dedi.

Dünyada kadınların aynı iş için erkeklerden yüzde 20 daha az kazandığı günümüzde, Barilla’nın şirket içerisinde çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşit fırsatlarla ilgili konuları teşvik etmeye kendini adayan çalışanlardan oluşan Hand in Hand (Elele) çalışan kaynak grubunun ‘kadın erkek birlikte el ele’ diyerek çalıştığını belirten Koç, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda çalışanların iş dünyasında karşılaştığı tüm bariyerleri ortadan kaldırmayı hedeflediklerini belirtti. Bu alanda hayata geçirilen önemli inisiyatiflerden birinin “Eşit işe eşit ücret” projesi olduğunu belirten Murat Koç, “Global’de yürütülen, Türkiye’nin de önemli bir parçası olduğu proje kapsamında 2 yıl önce tüm dünyada cinsiyetler arası maaş eşitliğini sağladık. Bu çalışmalarımızın sonucunda, 30 yılı aşkın süredir “kadının yükselişi herkesin yükselişidir” misyonuyla düzenlenen “Catalyst Award” ödülünü kazandık” açıklamasını yaptı.

“Amacımız kadın çalışanlarımızın kendini güvende hissetmeleri”

Barilla’nın çalışanlarının yanı sıra paydaşlarıyla birlikte çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürü yaratma hedefiyle 2 yıl önce ‘Kapsayıcı Dil Kılavuzu’ hazırladıklarını belirten Barilla Türkiye Genel Müdürü Murat Koç, “Pozitif bir çalışma ortamı yaratmak, şirket içerisindeki dili dönüştürmek ve daha kapsayıcı bir hale getirmek için bir kitapçık hazırladık. Cinsiyet boyutunda bütün temel kavramlar, çalışanların deneyimleri geniş bir kapsamda ele alındı. Ayrımcı, cinsiyetçi söylemler, şakaların olmadığı bir çalışma ortamını hedefleyen bir kitapçık oluşturduk. Yine kadın çalışanların özellikle önünde ciddi engeller oluşturabilen ev içi şiddet konusuna da Sabancı Üniversitesi’nin “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı” projesine dahil olduk ve birlikte çalışarak bir politika oluşturduk. Bu politikayla ev içi şiddet mağduru olan çalışanın iş yaşamında kendini güvende hissetmesi için Barilla’da uygun bir ortam yaratmayı hedefledik. Hem destek mekanizmaları sunuyoruz hem de tüm çalışanlarımızı kapsayan eğitimler düzenliyoruz” dedi.

“Beyaz yaka kadın çalışan oranımız yüzde 44”

Departmanlardaki çalışan sayısında kadın-erkek eşitliğini sağlamak ve yönetici pozisyonlarındaki kadın sayısını artırma amacıyla son yıllarda önemli uygulamaların hayata geçirildiğine değinen Murat Koç, “Yürüttüğümüz çalışmalar kapsamında beyaz yaka kadın çalışan oranımız yüzde 33’ten yüzde 44’e çıkarken, müdür ve üstü pozisyonlarda kadın çalışanlarımızın oranı ise yüzde 31’den yüzde 41’e yükseldi. Kadınların iş yaşamına katılımını ve hem terfilerde hem işe alımda sayılarını artırmaya yönelik uygulamaları benimsiyoruz” açıklamasını yaptı.

“Listede 1 kadın aday olmadan işe alım yapmıyoruz”

Barilla Türkiye’nin son 3 yıldır özellikle kadın çalışan sayısının az olduğu departmanlarda işe alım süreçlerini kısa listede kadın adaylar bulunana kadar sürecin uzatıldığını belirten Genel Müdür Murat Koç şöyle konuştu; “Bazı pozisyonlarımız 6-7 ay açık kalsa da işe alımlarda kısa listede en az 1 kadın 1 erkek olmadan süreçleri işletmiyoruz. Yürüttüğümüz bu uygulama kapsamında, öncelikle Tedarik Zinciri departmanındaki kadın çalışan sayımızı artırmaya odaklandık. Kadın çalışan oranının yüzde 50’ye yükseldiği bu departmanda, öncelikle beyaz yakada cinsiyet eşitliğini sağladık. Bununla birlikte, Tedarik Zincirinde müdür ve üstü pozisyonlardaki kadın çalışan oranımız da yüzde 25’e yükseldi. Artan bir ivmeyle devam eden çalışmalarımız neticesinde kadın istihdamının artırılması ve özellikle yönetici pozisyonunda kadın sayısının artırılmasıyla sektörde örnek olmayı hedefliyoruz.”

Hibya Haber Ajansı

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Barilla’da beyaz yaka kadın çalışan oranı yükseldi
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.
Giriş Yap

haberinpesinde.com - Şanlıurfa Haber - Urfa Haber - Urfa Haber Sitesi - Şanlıurfa Haber Sitesi - Şanlıurfa Haber - En Yeni ve En Doğru Haberler ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

istanbul elit escortistanbul escortşişli escortfortune coinsmatadorbetfortune coins casinohigh 5 casino real moneygrandpashabet 2198bettilt girişCasibom girişankara escortholiganbetbetcio girişcasibomjojobet girişlimanbet günceljojobetpulsz casinomostbet trtempobet hızlı girişmostbet turkiyecasibom giriş linkicasibom kayıtcasibom güncel girişcasibom güncel adresiBetgaranticasibomizmit escortbetcio girişbettiltsportzino loginmatadorbetonwinonwin girişbetciobetciosekabet girişpusulabet girişpusulabet girişbetexper1xbetcasinomaximobilbahis girişjojobet girişsultanbetyouwinjojobet güncel girişcasibom güncel girişrestbet güncel girişmeritbet güncel girişpinbahis güncel girişrestbet güncel girişrestbet güncel girişkingroyal güncel girişgrandpashabet güncel girişholiganbet güncel girişmarsbahis giriş günceljojobet güncel girişonwin güncel girişsahabet güncel girişcasibomjojobetholiganbetmarsbahiswinxbetbetpasyouwinyouwingrandpashabet güncel girişmeritbet güncel girişyouwingoldenbahissekabet güncel girişcasibom girişmeritking girişmatadorbet girişgrandpashabet girişsahabet girişsekabet güncel girişsekabet güncel girişonwin girişsekabet girişonwin girişholiganbet girişjojobet girişcasibomcasibomsuperbetinjojobetbetcio giriştipobet güncel girişlimanbet güncelcasibomilbetlimanbettrendbetjojobetbetparkonwinjojobetcasibombetpark giriştempobettempobetluckybird casinohttps://reg-art.net/yeni siteleryer alır www.theirishpubfl.comclub vegasbig fish casinobig fish casino real moneyselçuksportshttps://beverlywoodbakery.com/ deneme bonusubetwildcasibombetturkeycasibomcasibom güncel girişpusulabetrolling richesfunzcityfunzcity sweepstakes bonushouse of funhouse of fun slots casinogolden hearts gamesgolden hearts gamesgolden hearts casino loginscrooge slotpusulabettipobetcasinolevantcasinolevantcasinolevantmatbetsekabettürk ifşaPusulabet güncel girişizmir escortilbetreal prize casinotaraftarium24taraftarium24casino sitelerijefebetyay casinocashman slotschancedvegas gems casinoluckybirdslot madnessclub vegasclub vegas casinohorseplaybetturkey güncel girişGrandpashabetgrandpashabetgrandpashabetcratosroyalbetgrandpashabetGrandpashabetGrandpashabetbetwooncasibom girişjefebetnolimitcoins casinoJojobetJojobetataköy escortkingroyal güncel girişjojobet güncel girişholiganbet güncel girişjojobet güncel girişholiganbet güncel girişotobet güncel girişmarsbahis girişholiganbet girişjojobet güncel girişcasibom girişonwin girişmatbet giriş1xbet girişmariobetmariobettarafbetholiganbet girişpusulabetsultanbetyouwincasinomaxiholiganbet girişjojobet girişescortcasinomaximobilbahiscasinomaxiholiganbet girişKolaybetzbahisfree sc coins no depositsc casino onlineCasibom Casino Siteleriextrabetbetciozlotcasibomimajbetonwinonwin girişzbahisextrabet girişjojobetdeneme bonusu veren sitelerpusulabet güncel girişcasibommeritkingmatadorbetgrandpashabetsahabetdeneme bonusu veren siteleronwindeneme bonusu veren sitelersekabetjojobet girişbonus veren siteler 2024holiganbetjojobetcasibomcanlı maç izlecasibom yeni girişJojobetbüyükçekmece escortjustintvjojobetjojobet girişbettiltmatbetimajbettaraftarium24casibom giriştürk pornocasibom güncel girişcasibomcasibom girişcasibom bonuslarcasibom mobil girişbedava bonus veren sitelerMarsbahisParibahis güncel girişjustintvbets10sonbahismatbet güncel girişCASİBOMcasibomhttps://www.kadikoyescortum.com/istanbul escortmarsbahis girişcasibomGoldbahisPerabetinterbahis güncel girişcasibom 726CASİBOMCASİBOM GİRİŞCASİBetzoneZlotKlasbahisMadridbetkolaybetzlotbaşarıbet girişkocaeli escortözgür bilgiDiyarbakır escorttumbetcasibombets10 girişbets10istanbul escortcasibomcasibomcasinolevantcasibomcasibomholiganbetsosabetcasibom